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Esta é uma reflexão para quem tem sangue empreendedor na veia, pois poucas pessoas leem e interpretam, alguns ficarão confusos e crer que estamos falando de crime e roubo. Se você tem dificuldade de interpretação, pare de ler AGORA e perda mais uma oportunidade grandiosa na vida por ser "politicamente correto." Esta é uma das maiores lições de recrutamento de equipes. Eu já selecionei ao longo da vida, mais de 5 mil pessoas para trabalhar no setor comercial, e sei o quanto é difícil escolher candidatos, principalmente porque eles editam currículos, falam, pensam e respondem como a esmagadora maioria, como se fossem Minions. Eu quis seguir carreira militar quando jovem, mas desde que conheci meu lado empreendedor, perdi o interesse, com todo respeito aos militares, mas somente os "piratas" são capazes de operar quando as regras e as redes de proteção e segurança se quebram. Saber tomar atitudes e entrar em ação quando a barreira de segurança e estabilidade se rompe é vital nos negócios, mas na maioria das empresas, as pessoas com as melhores notas e com os melhores diplomas tem privilégios e os melhores cargos, mas isso não significa que elas são as mais brilhantes, a ideia aqui é pensar além e ir adiante. Piratas se apoiam e colaboram com seu líder, são criativos e intraempreendedores, trabalham sem a objeção da burocracia até mesmo em um ambiente hostil e adverso. Um pirata age livremente e assume riscos, e sempre com âmbito da visão maior e sempre com foco na equipe. Steve Jobs obteve êxito em reunir talentos diversos com diferentes visões e experiências ao selecionar membros de equipe. Ele soube sintetizar seus próprios interesses unindo a visão e a experiência de cada membro, ou seja, a experiência humana com experiências empreendedoras, tecnológicas, filosóficas, artes, literatura e ciência. . . No livro de Steve - recrute uma equipe de piratas diversos, bem-viajados e altamente qualificados, e eles vão segui-lo em qualquer lugar. Compreendeu? . . #lideresempreendedores
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